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NÚMERO DE INVIERNO DE “EMPRESA Y ENERGÍA”, BOLETÍN DE COMUNICACIÓN DE EDP ENERGÍA

EDP Energía, una de las empresas líderes del sector energético español, confía a MBN Comunicación la redacción, el diseño y edición de su revista “Empresa y Energía” desde hace ya más de dos años. El servicio también incluye la realización de su versión digital, disponible a través de la web de la compañía www.edpenergia.es. En total son 9.000 las compañías y entidades que reciben “Empresa y Energía”, que recoge toda la información sobre la actualidad empresarial y energética.

El cumplimiento de una década en los índices de sostenibilidad del Dow Jones por parte de EDP, así como las últimas novedades en Ecoinnovación e Industria Verde, protagonizan este último número.

“Empresa y Energía” llega a sus destinatarios acompañada de una carta de presentación y un cupón de suscripción, en euskera y castellano, que incluye un apartado para valorar la calidad de la misma y recoger sugerencias.

MBN COMUNICACIÓN EN LA RECEPCIÓN DEL LEHENDAKARI A ESTRATEGIA EMPRESARIAL POR SU 25 ANIVERSARIO

El lehendakari, Iñigo Urkullu, acompañado de la consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantxa Tapia, y del consejero de Hacienda y Economía, Pedro Azpiazu, mantuvo un encuentro el pasado día 6 de febrero, con el Consejo de Administración de Editora del País Vasco 93 SA, empresa editora del periódico Estrategia Empresarial, con motivo de su 25 aniversario.

En el encuentro los responsables del Gobierno vasco conocieron los hitos de este medio de comunicación que, desde 1993, informa sobre la actualidad de la empresa vasca. Así mismo, desde Estrategia Empresarial les trasladaron los eventos que se van a celebrar para conmemorar la efeméride.

Andrés Margallo y Josean Aguado, presidente y consejero delegado de MBN Comunicación respectivamente, acudieron en su calidad de consejeros de Estrategia Empresarial a la citada recepción.

DESARROLLO DE IDENTIDAD CORPORTIVA PARA GYROTONIC® STUDIO JADO

Ubicado en el centro de Bilbao, en la Plaza de Jado, GYROTONIC® STUDIO JADO, es uno de los pocos centros especializados en el Estado, que cuenta con todo el equipamiento y maquinaria disponible en el mercado para trabajar el método GYROTONIC EXPANSION SYSTEM®.

Su propietaria ha confiado en MBN Comunicación para el desarrollo de marca, aplicación de identidad corporativa a diferentes soportes de información, gestión de redes sociales y asesoría integral de comunicación.

 

 

BOLETÍN INFORMATIVO PARA EXPLICAR EL PLAN AUZOKIZUNA 2020 DE BILBAO, LA VIEJA, SAN FRANCISCO Y ZABALA

El Ayuntamiento de Bilbao ha aprobado el Plan Auzokizuna 2020, el instrumento que guiará la intervención integral en los barrios de Bilbao La Vieja, San Francisco y Zabala en el período 2017-2020. Este proyecto da relevo natural a las actuaciones destinadas a la regeneración que el gobierno municipal lleva desarrollando en la zona desde 1994. MBN Comunicación se ha encargado de redactar y diseñar un boletín informativo sobre esta cuestión que ha sido distribuido en viviendas, comercios y empresas de este distrito bilbaíno. Auzokizuna incorpora sugerencias, deseos y propuestas de más de 250 agentes sociales, culturales, económicos, vecinales, políticos y técnicos.

VÍDEO PRESENTACIÓN DE SERVICIOS VEOLIA PARA EL SECTOR RESIDENCIAL

MBN ha realizado para la multinacional de la gestión de la energía Veolia una pieza audiovisual destinada a presentar sus servicios en el sector residencial. Los trabajos han incluido la redacción del guión, la definición de los contenidos, la preparación del grafismo y la realización final del vídeo.

El objetivo de este trabajo es dotar a Veolia de una herramienta audiovisual que permita acercar su catálogo de servicios, habitualmente vinculados a grandes instalaciones industriales o de servicio público, a las comunidades de propietarios. En este sentido, el vídeo fue proyectado en primicia a finales del año pasado, con ocasión de su convención interna anual.

FIRMA DE CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE ZABALGARBI Y AYUNTAMIENTO DE ALONSOTEGI

El Ayuntamiento de Alonsotegi y Zabalgarbi, S. A firmaron el 29 de noviembre un convenio de colaboración dirigido a impulsar el desarrollo económico, cultural y social del municipio a través del fomento y consolidación de la actividad cultural, empresarial y educativa.

El acuerdo para el año 2018 fue rubricado por Joseba Urbieta, alcalde de Alonsotegi, y Mikel Huizi, director general de Zabalgarbi, S. A., y durante el acto de firma los representantes del consistorio y de la empresa coincidieron en señalar que este convenio va a servir para establecer una colaboración aún mayor para la participación en proyectos conjuntos.

MBN Comunicación se encargó de la difusión del acuerdo a través de la labor desarrollada por el gabinete de prensa, que incluyó la redacción del dossier de prensa, asistencia en la rueda de prensa y reportaje fotográfico de la firma.

ESTRATEGIA TOPAGUNEA ENKARTERRI ANALIZA EL PAPEL DE LA MUJER EN LA EMPRESA Y EL LIDERAZGO EMPRESARIAL

Estrategia Empresarial celebró el 30 de noviembre la primera edición de ESTRATEGIA Topagunea Enkarterri. Bajo el lema ‘Mujer y liderazgo empresarial’, fue un foro de reflexión en el que los ponentes dialogaron sobre la mujer, su papel en la empresa, el liderazgo empresarial y se analizó la realidad económica de la comarca.

El acto fue inaugurado por José Ignacio Arrieta, presidente de Estrategia Empresarial, e Imanol Pradales, diputado foral de Desarrollo Económico y Territorial de Bizkaia. Posteriormente tuvo lugar la mesa redonda, moderada por el consejero delegado-director de Estrategia Empresarial, Roberto Urkitza, en la que participaron, Ángela Eguia, alcaldesa de Gordexola; Nerea Landa, socia directora de Clínica Dermitek; Begoña Betolaza, directora financiera de Toro y Betolaza; Sandra Lejarza, fundadora de Baserriko Hanburgesa; y Begoña Murgialday, vicepresidenta de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia y directora general de la consultora Murgibide.

El acto se inició con la intervención de José Ignacio Arrieta, presidente de Estrategia Empresarial, quien dio la bienvenida a los invitados y destacó que ESTRATEGIA Topagunea Enkarterri es una iniciativa que busca “acercar a la sociedad los temas que interesan a nuestros principales actores económicos”. Añadió que en “Las Encartaciones encontramos muchas de las características que definen a la empresa vasca y vizcaína actual, y a las verdaderas empresas y empresarios”.

“Enkarterri es una comarca que, sin perder su esencia y a pesar de las dificultades que atraviesan algunas de sus empresa, ha sabido modernizarse y mantener la actividad. Y mucho de este avance lo han protagonizado las mujeres”, señaló.

Seguidamente, Imanol Pradales, diputado de Desarrollo Económico y Territorial de Bizkaia inauguró oficialmente ESTRATEGIA Topagunea Enkarterri y afirmó que “es responsabilidad de todos y todas aprovechar el talento de todas las mujeres y hombres de Bizkaia. Y es el único camino posible para conseguir la Bizkaia que queremos, la Enkarterri que queremos. Creo que no podemos permitirnos, ni las instituciones, ni las empresas, actuaciones injustas, poco inteligentes y caras si queremos ser un territorio competitivo y un territorio atractivo para que personas con talento de todo mundo quieran desarrollar su carrera profesional en Bizkaia”.

Durante la mesa redonda, Ángela Eguia, alcaldesa de Gordexola, habló sobre lo importante que es la educación, para que las mujeres puedan incorporarse a cualquier puesto de trabajo, y sea visto con normalidad por la sociedad y destacó que en la comarca la situación de la mujer en la empresa es similar a la que se vive en el resto de Bizkaia.

Nerea Landa, socia directora de la Clínica Dermitek, apuntó la necesidad de que las mujeres ocupen puestos tecnológicos, los puestos más valorados económicamente, para favorecer su visualización como líderes empresariales. Y apuntó diversas iniciativas para facilitar una

Por su parte, Begoña Betolaza, directora financiera de Toro y Betolaza, reconociendo loa avances en igualdad en el mundo empresarial, destacó que es fundamental que las empresas se fijen sólo en el talento, sin importar el género.

Sandra Lejarza, emprendedora y fundadora de Baserriko Hanburgesa, señaló que en el mundo rural es difícil emprender para una mujer, “hay que ir dando pasos para que se la acepte con normalidad”.

Por último, Begoña Murgialday, vicepresidenta de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia y directora general de Murgibide, consideró que los jóvenes “deben conciliar su vida personal y laboral independientemente de si eres hombre o mujer, para llegar a una igualdad laboral”.

A lo largo del debate conceptos como modelo, rol, estereotipos, políticas activas, educación y concienciación se pusieron sobre la mesa, constatando los avances y el largo camino que aún queda para normalizar el lugar de la mujer en puestos directivos de la empresa.

PIE DE FOTO

De izda. a dcha.: Roberto Urkitza, Nerea Landa, Begoña Betolaza, Sandra Lejarza, José Ignacio Arrieta, Begoña Murgialday, Angela Eguia e Imanol Pradales

GALA EDP SOLIDARIA 2017 EN EL MUSEO GUGGENHEIM BILBAO

El Auditorio del Museo Guggenheim de Bilbao acogió el miércoles 22 de noviembre la presentación de los 18 proyectos seleccionados en la iniciativa EDP Solidaria 2016, promovida por la Fundación EDP, y que recibirán en conjunto una aportación económica de 575.000 euros para desarrollar sus propuestas de mejora social. El acto contó con la presencia de los máximos responsables de la Fundación EDP, Manuel Menéndez y Miguel Stilwell d’Andrade, y del Grupo EDP, así como de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, y la Diputada Foral de Empleo, Inserción Social e Igualdad, Mª Teresa Laespada.

MBN fue la encargada de organizar y coordinar integralmente el evento, que cumplió en Bilbao su tercera edición. El trabajo de MBN incluyó la gestión de invitaciones, decoración de sala, equipamiento técnico, elaboración de soportes informativos, redacción de guión, estructuración del evento, gabinete de prensa y contratación de actuaciones musicales, entre otros conceptos.

EDP Solidaria se ha consolidado como uno de los programas de mayor proyección de la Fundación EDP, ya que desde su primera edición ha aumentado notablemente el presupuesto asignado y el número de proyectos seleccionados. Así, en 2015 se seleccionaron 11 propuestas; en 2016, ascendieron a 15; y, este año, suman 18. La aportación económica de la Fundación EDP, por su parte, se ha incrementado un 67% con respecto a la edición inicial, en la que se destinaron 344.000 euros.

Como novedad, en esta edición se entregó el Premio a la Innovación Social, que recayó en Cáritas diocesana de Bilbao por el proyecto “Duintasun erein”.

ESTRATEGIA TOPAGUNEA DONOSTIA HA ANALIZADO LA ATRACCIÓN Y EL DESARROLLO DEL TALENTO EN LA CIUDAD

Estrategia Empresarial ha celebrado este jueves la primera edición de Estrategia TOPAGUNEA Donostia en el marco de la Semana de la Innovación DonostiaWeekINN, para analizar la gestión del talento en la ciudad. Posteriormente, ofreció una conferencia el profesor del MIT, Emilio J. Castilla, sobre la gestión de las personas y por último, tuvo lugar la entrega de los premios DonostiaINN, que este año han recaído en las empresas Ikor y CounterCraft.

Además del alcalde, Eneko Goia, y del teniente alcalde y concejal de Impulso Económico, Comercio, Hostelería y Turismo, Ernesto Gasco, más de 150 personas acudieron al Hotel María Cristina, donde Euken Sesé, gerente de Fomento de San Sebastián; Ignacio Muñoz, CEO de Angulas Aguinaga; Malou Henriksen-Lacey, investigadora del CIC biomaGUNE; y David Barroso, cofundador de CounterCraft, dialogaron sobre las fortalezas y puntos de mejora de Donostia, en la batalla mundial por el talento, las necesidad de las empresas para encontrar a los mejores profesionales, los proyectos profesionales y vitales, etc.

San Sebastián es un ejemplo de ciudad moderna, vital, dinámica y que tiene en la innovación y las personas las bases de su crecimiento. Los invitados a este foro eran empresas que buscan talento, personas de diferentes orígenes que encuentran atractiva Donostia para desarrollar su proyecto profesional y vital, e instituciones que desarrollan toda una batería de iniciativas para la gestión de ese talento y para conectar el talento a Donostia.

El acto ha comenzado con la intervención de José Ignacio Arrieta, presidente de Estrategia Empresarial, quien agradeció el apoyo de Fomento de San Sebastián para realizar este evento. Además, ha destacado que la capital guipuzcoana ha sabido transformarse, diversificar sus sectores económicos, bajo una premisa: la economía actual y del futuro, y de futuro, se basa en la innovación, en las personas y sus capacidades.

Seguidamente, Ernesto Gasco, teniente de alcalde de San Sebastián, ha inaugurado oficialmente el Estrategia TOPAGUNEA Donostia, y ha asegurado que las empresas y personas son un orgullo para la ciudad y el objetivo es que tengan un entorno adecuado para poder desarrollar sus proyectos.

Durante la mesa redonda, moderada por el consejero delegado-director de Estrategia Empresarial Roberto Urkitza, Euken Sesé, gerente de Fomento de San Sebastián, ha destacado que Donostia es una ciudad media, bien posicionada para crear, atraer y retener el talento global.

Por su parte, Ignacio Muñoz, CEO de Angulas Aguinaga, ha considerado que primero hay que identificar cuál es el talento que necesita cada empresa y después salir a buscarlo, aquí o fuera. Y ha reclamado también un buen entramado de acogida para esas personas.

Precisamente, Malou Henriksen-Lacey, investigadora en el CIB biomaGUNE, danesa que vino a Donostia a desarrollar su proyecto vital y profesional, ha apuntado que la capital guipuzcoana resulta una ciudad atractiva para trabajar, aunque el idioma fue un problema al principio.

Finalmente, David Barroso, co-Foundador de Countercraft, empresa dedicada a temas de ciberseguridad, ha considerado que para ellos es fácil atraer talento a Donostia, por ser una ciudad líder a nivel mundial en estos temas de seguridad digital, lo que hace que ellos sean un ejemplo de multiprocedencias.

Tras la mesa redonda, ha tenido lugar la conferencia del experto internacional Emilio J. Castilla, Professor of Management Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management, bajo el título ‘Claves para la Gestión y el Talento: Nuevos modelos, estilos y estrategias’, explicando las nuevas herramientas para gestionar los recursos humanos y dando ejemplos de empresas innovadoras en este ámbito.

Premios a la innovación empresarial DonostiaINN

Como colofón a esta jornada, ha tenido lugar la segunda edición de los premios DonostiaINN, concedidos por la Concejalía de Impulso Económico a través de Fomento de San Sebastián en el marco de la Semana de la innovación, que ha reconocido este año a las empresas Ikor en la categoría de empresas consolidadas, y CounterCraft, en la categoría de empresas jóvenes, por su apuesta por la innovación, su enfoque global y su vinculación con la ciudad.

Según ha comentado el alcalde, Eneko Goia, estos premios reconocen la apuesta por la innovación, el enfoque global y su vinculación con la ciudad. Por su parte, el teniente alcalde, Ernesto Gasco, ha destacado que estos premios reconocen el gran trabajo que desarrollan las empresas de San Sebastián en materia de innovación”.

 

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