ESTRATEGIA TOPAGUNEA EZKERRALDEA DIALOGA SOBRE EL TALENTO
Atraer, retener y vincular el talento en Bizkaia
El periódico económico-empresarial Estrategia Empresarial celebró el viernes 31 de marzo la segunda edición del evento ESTRATEGIA Topagunea Ezkerraldea, en la sede de BIC Bizkaia Ezkerraldea, en Barakaldo. Con la colaboración de la Diputación de Bizkaia y ante más de un centenar de invitados Estrategia Empresarial volvió a acercar su foro de reflexión ESTRATEGIA Topagunea a la Margen Izquierda, en esta ocasión para dialogar sobre el talento, su atracción, retención, recuperación y vinculación con el territorio vizcaíno.
ESTRATEGIA Topagunea Ezkerraldea fue inaugurado por el presidente de Estrategia Empresarial, José Ignacio Arrieta, quien recordó que en el primer Topagunea se analizó en 2015 la evolución y la realidad empresarial de la Margen Izquierda. “Una transformación industrial en la que las personas, su formación y cualificación han jugado un papel clave”, apuntó.
A continuación intervino Imanol Pradales, diputado foral de Desarrollo Económico y Territorial de Bizkaia, quien reflexionó sobre el reto demográfico que afronta la economía vasca ante la pérdida de población activa y la necesidad de captar profesionales de alta capacitación para seguir creciendo y siendo competitiva. El diputado instó a tejer redes de colaboración para afrontar el reto, como Be Basque Talent Network, impulsada desde Bizkaia Talent. “Una red de talento y oportunidades con más de 8.500 profesionales y empresas que quiere compartir el reto que afrontamos, ese déficit de profesionales que se avecina”, señaló. Y añadió que “conocimiento y talento son nuestra principal herramienta para el crecimiento y la competitividad”.
ESTRATEGIA Topagunea Ezkerraldea
Posteriormente se abrió un coloquio, moderado por Roberto Urkitza, consejero delegado-director de Estrategia Empresarial, que contó con la participación del director gerente de Bizkaia Talent, Ivan Jimenez; la cofundadora de Dynakin, Nerea Leal; la doctora en Neurología y coordinadora del Grupo de Enfermedades Neuromusculares del IIS Biocruces, Virginia Arechavala; la profesora de cultura y lengua italiana, Daniela Gesmundo; el participante en el programa Talentia Challenge, Aitor Marcos; y la responsable de Human Capital de Velatia, Ainhoa Ros. Durante el diálogo, los participantes debatieron sobre el ecosistema del talento en Bizkaia-Euskadi, las necesidades de personal cualificado de las empresas vascas, las redes de apoyo para las personas retornadas, los atractivos y necesidades del talento exterior, los apoyos para la captación del talento o las expectativas de los jóvenes antes estos nuevos retos.